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人才战略

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公司福利

1.员工入职后:试用期后签订劳动合同,公司给予交纳五险一金。
2.劳保福利: 每年五一、十一期间公司统一发放劳保用品。
3.节日补助: 春节、中秋节等节日,公司给予一定的补贴。
4.生日补助金:每年可享受生日补助金,于生日当月报销领取。
5.员工旅游: 公司定于每年春节后一周组织员工外出旅游, 旅游的相关费用由公司承担。
6.通讯补贴: 公司统一办理电话卡,套餐内费用由公司承担。
7.午餐补贴: 非出差员工在公司用午餐,餐费由公司统一支付。
8.员工查体: 每年统一组织员工体检。
9.教育补助金:凡在公司工作满三年的员工,有子女入托、入学可以申领教育补助金。